Книги с автографами Михаила Задорнова и Игоря Губермана
Подарки в багодарность за взносы на приобретение новой программы портала











Главная    Новости и объявления    Круглый стол    Лента рецензий    Ленты форумов    Обзоры и итоги конкурсов    Диалоги, дискуссии, обсуждения    Презентации книг    Cправочник писателей    Наши писатели: информация к размышлению    Избранные произведения    Литобъединения и союзы писателей    Литературные салоны, гостинные, студии, кафе    Kонкурсы и премии    Проекты критики    Новости Литературной сети    Журналы    Издательские проекты    Издать книгу   
Главный вопрос на сегодня
О новой программе для нашего портала.
Буфет. Истории
за нашим столом
1 июня - международный день защиты детей.
Лучшие рассказчики
в нашем Буфете
Конкурсы на призы Литературного фонда имени Сергея Есенина
Литературный конкурс "Рассвет"
Английский Клуб
Положение о Клубе
Зал Прозы
Зал Поэзии
Английская дуэль
Вход для авторов
Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Сделать стартовой
Добавить в избранное
Наши авторы
Знакомьтесь: нашего полку прибыло!
Первые шаги на портале
Правила портала
Размышления
о литературном труде
Новости и объявления
Блиц-конкурсы
Тема недели
Диалоги, дискуссии, обсуждения
С днем рождения!
Клуб мудрецов
Наши Бенефисы
Книга предложений
Писатели России
Центральный ФО
Москва и область
Рязанская область
Липецкая область
Тамбовская область
Белгородская область
Курская область
Ивановская область
Ярославская область
Калужская область
Воронежская область
Костромская область
Тверская область
Оровская область
Смоленская область
Тульская область
Северо-Западный ФО
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Мурманская область
Архангельская область
Калининградская область
Республика Карелия
Вологодская область
Псковская область
Новгородская область
Приволжский ФО
Cаратовская область
Cамарская область
Республика Мордовия
Республика Татарстан
Республика Удмуртия
Нижегородская область
Ульяновская область
Республика Башкирия
Пермский Край
Оренбурская область
Южный ФО
Ростовская область
Краснодарский край
Волгоградская область
Республика Адыгея
Астраханская область
Город Севастополь
Республика Крым
Донецкая народная республика
Луганская народная республика
Северо-Кавказский ФО
Северная Осетия Алания
Республика Дагестан
Ставропольский край
Уральский ФО
Cвердловская область
Тюменская область
Челябинская область
Курганская область
Сибирский ФО
Республика Алтай
Алтайcкий край
Республика Хакассия
Красноярский край
Омская область
Кемеровская область
Иркутская область
Новосибирская область
Томская область
Дальневосточный ФО
Магаданская область
Приморский край
Cахалинская область
Писатели Зарубежья
Писатели Украины
Писатели Белоруссии
Писатели Молдавии
Писатели Азербайджана
Писатели Казахстана
Писатели Узбекистана
Писатели Германии
Писатели Франции
Писатели Болгарии
Писатели Испании
Писатели Литвы
Писатели Латвии
Писатели Финляндии
Писатели Израиля
Писатели США
Писатели Канады
Положение о баллах как условных расчетных единицах
Реклама

логотип оплаты

Конструктор визуальных новелл.
Произведение
Жанр: Просто о жизниАвтор: Таисия Достойная
Объем: 9905 [ символов ]
Волшебный мир программистов
Новая работа. Мои обязанности? Способствовать поддержанию и укреплению здоровья сотрудников предприятия, и сохранить предприятие от штрафов надзорных органов, так я обозначила свои обязанности. Одним из пунктов данной программы минимум было информирование всех сотрудников о том, в таких вредных условиях они трудятся, сидя за компьютером в течение восьми, а иногда и больше, часов, общаясь с клиентами, которые постоянно чего-то хотят, и к каждому из которых нужен индивидуальный подход. А что, если возникнет чрезвычайная ситуация, террористы ведь не дремлют, что делать несмышлённому сотруднику, иногда только что выпущенному из института, куда бежать? А ещё и пожары случаются? А если потоп (за месяц при мне было уже три почти потопа)? Вот в этом то и состояла моя задача — научить человека, - что делать, куда бежать, на какую кнопку нажимать.
В ходе обучения выяснилось, что некоторые бывшие студенты, да и тётеньки давно покинувшие студенческую скамью, серьёзно думали, что человека, попавшего под напряжение, после освобождения из этого поля, просто необходимо зарыть в землю. Хорошо, что ещё не с головой. На вопрос, - «зачем?», широко открытыми глазами, искренне веря в свои слова, отвечали, - «чтобы ток ушёл в землю». И это не анекдот.
Так вот, чтобы покончить с такой безграмотностью и сделать данное учреждение образцовым по всем статьям, было решено обучить всех поголовно; как вести себя в таких ситуациях, и как не попасть в такие ситуации. Я знала (если бы я только знала, когда затевала это), как это сделать с малой кровью, вернее как бы так провести обучение, что не потревожить ни одного сотрудника вставанием с такого мягкого, повторяющего все изгибы молодого тела (в основном все сотрудники в возрасте от двадцати двух до сорока лет) стула. Надумала... Решила, провести данное мероприятие в духе последних нововведений дистанционного обучения, благо, недавно случайно посетила курсы с чудным названием «Информационные технологии: коммуникация и общение». И вот, такая вся подкованная, я направилась к программистам с идеей дистанционного обучения. Начала движение в этом направлении с начальника управления по информационным технологиям. Начальника звали Тимофей, можно сказать тихий, миролюбивый человек, всегда стремящийся обойти острые углы. С этим человеком я была знакома вот уже лет десять, правда наше знакомство распространялось вне сферы рабочих отношений.
- Конечно сделаем, приноси материал, я покажу тебе как работает программа, - обрадовался он моему предложению.
- Когда мне подойти, - спросила я, зная уже, что если сразу не спросить о сроках, это может никогда не произойти, а хочется определённости.
- Ну... давай завтра часам к одиннадцати, - услышала я, и наивно поверила.
- Хорошо!
Воодушевлённая таким пониманием важности дела, я побежала на своё рабочее место. Наработки материала в виде картинок-презентаций уже были. Дотаточно яркие и познавательные, чтобы хоть какя-то информация задержалась в головах сотрудников. Оставалось только составить вопросы и ответы в виде тестов. День ушёл на обдумывание вопросов. Наконец, вся текстовая подготовительная работа была закончена.
- Я сейчас приду, - позвонила я в назначенный час.
- Знаешь... сейчас некогда, - услышала в трубке голос человека, явно смотрящего в тот момент в монитор.
- Когда будет время?
- Давай завтра, после обеда.
- Хорошо, - согласилась я, но уже без энтузиазма.
На следующий день Тимофей направил меня к девочке Ане. Аня всегда в работе, или делала вид, но как хорошо! Я подсела рядом. Аня что-то искала, искала в своём компьютере, в результате нашла какую-то программу под кодовым названием «Ученье - свет!», тыкала на кнопки, не объясняя при этом, что же она такое там делает.
Программисты удивительный народ, их сидение за компьютером всегда напоминает какой-то таинственный обряд, который никто не понимает, да и сами программисты, наверное, и при этом, наверняка, приговаривают какое-нибудь заклинание про себя, а окружающие (в данном случае я) ждут от этого обряда какого-то чуда.
- Ну вот, наверное так, - в результате сделала заключение Аня.
- А теперь, ещё раз покажи, где искать эту программу, - спросила я.
Аня ещё раз показала маршрут движения к программе и я ушла к себе. Отыскав в своём компьютере заветное название, открыла папку, - ура, можно посмотреть темы, уже забитые в этой программе. И тут я обнаружила, что не могу внести в эту программу свои вопросы... не тут-то было. Программа не пускала меня дальше, требовала пароль. Я набрала свой пароль для входа в основную систему. И опять на пути встало препятствие - «неверный пароль». Вновь я пошла к программистам, выслушала разные версии непускания в программу, и тут:
- А ты пароль в оракле просила?
- А кто мне сказал, что мне нужен пароль в этом оракле? - я уже начинала закипать, хотя внешне была сдержанна.
Оказывается, я должна была догадаться, что существует какой-то «оракл» и что я должна была попросить в нём пароль! «И как это я не догадалась? Ведь это так просто!» - иронически спросила я себя.
- Дайте мне пароль ещё и в оракле, - взяв себя в руки, попросила я.
Аня уже и забыла про меня, но услышав мой вопрос сказала:
- Это не ко мне. Вон в соседнем кабинете Глеб, попроси его.
Я отправилась к Глебу, молодому человеку лет двадцати пяти, довольно меланхолического вида.
- Как у вас компьютер называется? - спросил он.
- Я не помню, наверное также как и ваш, - как-то не задавалась я целью запомнить марку своего компьютера, вернее монитора, может быть «LG», а может «SAMSUNG».
- Фамилия ваша как? - его меланхоличное лицо слегка перекосила улыбка.
- ... , - ответила она. Оказалось, что компьютер каждого сотрудника зашифрован под именем. Имя - это сочетание заглавных букв фамилии, имени и отчества сотрудника. Вот это имя он и имел ввиду, спрашивая о названии.
- Всё готово, - сказал Глеб.
- И теперь я смогу войти в программу?
- Да.
История повторилась, только я села на свой стул. Позвонив Глебу, услышала:
- Скопируйте страницу с ошибкой и отправьте мне электронным сообщением. Я вам позвоню.
Ответа я ждала дня два.. или три, по истечении которых направилась сама в этот загадочный отдел, в котором люди занимались не менее загадочными вещами. «Интересно, сами они понимают, что делают?» - подумала я. Встретили меня как родную, радостные улыбающиеся лица начальника и сотрудников. Я к Глебу, а он мне:
- Я не занимался этой программой... я только пароль выдаю.
- Кто занимался? И вообще, кто-нибудь знает, как это работает? - кипение достигало наивысшей точки.
- Валера писал её, - вспоминает кто-то.
- Кто это?
Мне показывают того самого Валерия, единственного человека в отделе, который может вспомнить как же работает программа, по которой обучаются все сотрудники. Я обращаюсь к Валерию. А он тот ещё, так просто за хвост не поймаешь.
- У меня другая работа. Спросите у моего начальника, - он хорошо усвоил главный принцип данного учреждения - «Лишний раз со стула не вставай!»
- Кто ваш начальник?
Валерий показывает на мужчину лет сорока пяти, лысеватого коренастого, с добрым лицом, сидящего рядом с ним.
- Можно ваш сотрудник поможет мне?
- Конечно можно, - отзывается этот добродушный на вид человек.
- Когда вы сможете уделить мне время? - тактично спрашиваю я Валерия.
- Прямо сейчас давайте.
Так как стула мне до сих пор никто не предложил, что неудивительно, я взяла пустующий стул, придвинула его к рабочему месту Валерия и присела на край, думая, что ненадолго.
Началась работа под названием «Вспомнить бы...». Прошло полчаса, потом ещё минут пятнадцать. В кабинете было душно. Кондиционер ещё нельзя было включать, не установилась необходимая среднесуточная температура за окном. Окно также не открывали, потому что кому-то дуло. Наблюдая за действиями Валерия, а он явно не помнил как работает эта программа, хотя составил её именно он, я спросила:
- А нельзя было записать алгоритм работы с программой?
- Да вы что! - на секунду он отвлёкся, опять не получилось. - Если бы мы к каждой программе составляли алгоритм работы с ней, представляете, сколько бы времени ушло!
- Конечно! Гораздо меньше времени требуется, чтобы вспомнить, как она работает, всего-то пару недель, - не смогла я сдержаться, уж слишком здесь было душно, а я плохо переносила духоту.
Прошло ещё минут десять. Программа заработала, но оказалось, что нужно в каждом шаге программы прописывать новые данные. Валерий проверил тест под своим паролем, потом прописал ещё одного товарища, проверил под его паролем. Ура! Работает!
Я вышла от них совершенно утомлённая, хотя просто сидела рядом. Как от безделья устаёшь, всё-таки!
Я проделала всё, что мне рассказал Валерий на своём компьютере, прописала весь свой отдел. Настало время проверки работы теста. Нажала кнопку «начать тестирование»... И программа зависла. Я проделала уже известный маршрут поиска истины через дозванивание, отправление ошибки и ожидания ответа. Прошла неделя. Самый занятый программист отдела вертелся на стуле в огромных наушниках с выражением абсолютного непонимания на лице, чего же от него хочет эта женщина.
Посмотрела я на него, и вернувшись на рабочее место написала сообщение своему начальнику, который просил докладывать обо всём:
«Роман Олегович!
Ещё раз обращаюсь к Вам по вопросу обучения. Я хотела, чтобы тестовое задание на проверку знаний каждый сотрудник прошёл в программе «Ученье - свет», которую создали программисты, но данная программа не работает для каждого сотрудника.
Исходя из этого, я предлагаю более простой вариант. Каждый сотрудник получает по электронной почте обучающие слайды и тест (в текстовом варианте). Сообщение для сотрудников будет написано следующим образом:...» Далее привела текст сообщения на согласование и нажала кнопку «Отправить»...
Copyright: Таисия Достойная, 2008
Свидетельство о публикации №190660
ДАТА ПУБЛИКАЦИИ: 05.12.2008 08:56

Зарегистрируйтесь, чтобы оставить рецензию или проголосовать.

Рецензии
Галина Прокопец (Nicol)[ 01.02.2009 ]
   А ведь в это искренне верили: Зарыть, и все тут!
   К сожалению, очень знакомая картина. Пока над душой стоять не будешь... Или будешь делать сам, если умеешь. А если нет...

Устав, Положения, документы для приема
Билеты МСП
Форум для членов МСП
Состав МСП
"Новый Современник"
Планета Рать
Региональные отделения МСП
"Новый Современник"
Литературные объединения МСП
"Новый Современник"
Льготы для членов МСП
"Новый Современник"
Реквизиты и способы оплаты по МСП, издательству и порталу
Организация конкурсов и рейтинги
Литературные объединения
Литературные организации и проекты по регионам России

Как стать автором книги всего за 100 слов
Положение о проекте
Общий форум проекта