Книги с автографами Михаила Задорнова и Игоря Губермана
Подарки в багодарность за взносы на приобретение новой программы портала











Главная    Новости и объявления    Круглый стол    Лента рецензий    Ленты форумов    Обзоры и итоги конкурсов    Диалоги, дискуссии, обсуждения    Презентации книг    Cправочник писателей    Наши писатели: информация к размышлению    Избранные произведения    Литобъединения и союзы писателей    Литературные салоны, гостинные, студии, кафе    Kонкурсы и премии    Проекты критики    Новости Литературной сети    Журналы    Издательские проекты    Издать книгу   
Главный вопрос на сегодня
О новой программе для нашего портала.
Буфет. Истории
за нашим столом
1 июня - международный день защиты детей.
Лучшие рассказчики
в нашем Буфете
Конкурсы на призы Литературного фонда имени Сергея Есенина
Литературный конкурс "Рассвет"
Английский Клуб
Положение о Клубе
Зал Прозы
Зал Поэзии
Английская дуэль
Вход для авторов
Логин:
Пароль:
Запомнить меня
Забыли пароль?
Сделать стартовой
Добавить в избранное
Наши авторы
Знакомьтесь: нашего полку прибыло!
Первые шаги на портале
Правила портала
Размышления
о литературном труде
Новости и объявления
Блиц-конкурсы
Тема недели
Диалоги, дискуссии, обсуждения
С днем рождения!
Клуб мудрецов
Наши Бенефисы
Книга предложений
Писатели России
Центральный ФО
Москва и область
Рязанская область
Липецкая область
Тамбовская область
Белгородская область
Курская область
Ивановская область
Ярославская область
Калужская область
Воронежская область
Костромская область
Тверская область
Оровская область
Смоленская область
Тульская область
Северо-Западный ФО
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Мурманская область
Архангельская область
Калининградская область
Республика Карелия
Вологодская область
Псковская область
Новгородская область
Приволжский ФО
Cаратовская область
Cамарская область
Республика Мордовия
Республика Татарстан
Республика Удмуртия
Нижегородская область
Ульяновская область
Республика Башкирия
Пермский Край
Оренбурская область
Южный ФО
Ростовская область
Краснодарский край
Волгоградская область
Республика Адыгея
Астраханская область
Город Севастополь
Республика Крым
Донецкая народная республика
Луганская народная республика
Северо-Кавказский ФО
Северная Осетия Алания
Республика Дагестан
Ставропольский край
Уральский ФО
Cвердловская область
Тюменская область
Челябинская область
Курганская область
Сибирский ФО
Республика Алтай
Алтайcкий край
Республика Хакассия
Красноярский край
Омская область
Кемеровская область
Иркутская область
Новосибирская область
Томская область
Дальневосточный ФО
Магаданская область
Приморский край
Cахалинская область
Писатели Зарубежья
Писатели Украины
Писатели Белоруссии
Писатели Молдавии
Писатели Азербайджана
Писатели Казахстана
Писатели Узбекистана
Писатели Германии
Писатели Франции
Писатели Болгарии
Писатели Испании
Писатели Литвы
Писатели Латвии
Писатели Финляндии
Писатели Израиля
Писатели США
Писатели Канады
Положение о баллах как условных расчетных единицах
Реклама

логотип оплаты

Конструктор визуальных новелл.
Произведение
Жанр: Публицистика и мемуарыАвтор: Merso
Объем: 8549 [ символов ]
Слухи
Часть 1
Слух как признак большого ума
 
Qui vult decipi, decipiatur.
(Пусть тот, кто хочет быть обманутым, будет обманут).
 
Суть «социального парадокса», сформулированного социологом А.Т. Хлопьевым состоит в следующем: «Чем выше уровень образования и выше материальный достаток, тем больше предрасположенность к слухам». Социолог посчитал, что образованные да богатые попросту больше вовлечены в передачу слухов, нежели наши бабушки. Ошибся. Но можно подвести другую базу под этот парадокс.
 
История. Один директор получил два высших образования. Второе - психологическое, затем и диссертацию защитил. И вот однажды этот великий директор-психолог решил поставить эксперимент над коллективом. Результаты оказались интересными. Последовал следующий эксперимент. Через некоторое время этот директор мог бы защитить еще одну диссертацию, на сей раз она называлась бы «Методы управления коллективом». Называлась бы, если бы содержала достойные меры управления.
 
Один из любимых методов этого директора – управляемые слухи.
 
Пришла на работу девушка. Амбиций уйма, опыт тяжелой жизни, где каждый сам за себя. Директор потирает руки: интересный экземпляр для изучения! Как ее можно использовать для поднятия собственного авторитета? Способ первый: ах, она такая-сякая хочет на мое место! Мне, конечно, нужен приемник, но белый и пушистый, а не эта задавака.
 
Поплакался директор массажистке. Слух распространился. Но не возымел должного эффекта. Почему? Да, потому что было это уже! Кто только не пытался занять его место (по слухам). Скучно.
 
Способ второй: ну, зачем она так отзывается о вас, мои любимые сотрудники? Она считает вас некомпетентными. Вжик – слух ушел в одну сторону. А.Д. сделал такую грубую ошибку, но это ничего, у каждого бывает, исправится. Да, я бы вообще не заметил, но ОНА же твердит об этой ошибке на каждом повороте! Бедный мой, А.Д. Только не обижайтесь на нее. Она все-таки молодая да неопытная. Вы считаете, она много себе позволяет? М-м, возможно. Но не обижайтесь. Слух ушел в другую сторону, и закрутилось, завертелось.
 
Коллектив бурлит, недоволен. Но коллектив не может уволить девушку. И у директора оснований нет. Остается одно – нежелательная сотрудница должна уйти сама. Как? Способ есть!
 
Необходимо найти человека в коллективе, который достаточно высокомерен, чтобы не верить слухам и, следовательно, имеет несомненный вес в глазах гонимой. Такой человек находится. Он не только не верит слухам, но и находится в приятельских отношениях с героиней.
 
Итак, четвертый слух запускается специально для него. Девушка неоднократно замечала нарушения в работе одного из сотрудников. Нарушения эти несут угрозу для жизни и, если это не прекратится, то она подает в суд (заметьте, не директору жалуется или в глаза говорит).
 
Когда этот слух доходит до адресата, тот восклицает: «Нет, ну, это уже слишком!». И идет к девушке, полный справедливого возмущения. Да, как она может терпеть такие нападки?! Это себя не уважать.
 
Вот и последняя капля в чашу терпения невольной лабораторной мышки. Девушка увольняется. Не спас ее опыт в жизни, где каждый сам за себя. Не тот опыт.
 
А вот несколько фактов. Во-первых, если бы она не уволилась, то через некоторое время стала бы полноправным членом коллектива. Все прошли эту процедуру. Во-вторых, многие понимают, что директор управляет коллективом подобным способом, но большая часть включается в игру и делает вид, что не замечает ниточек кукольника. Пусть тот, кто хочет быть обманутым, будет обманут.
 
Интересный момент: когда директор в отпуске (или в его разновидности), в учреждении тишь да гладь, и никто не пытается придумывать слухи.
 
Часть 2
Страшно?
 
Navibus et guadrigis
(Кораблями и колесницами)
 
Во время социального напряжения, будь то приближающиеся военные действия или нехватка водки в магазинах, возникает слух-пугало.
 
Вот один из подобных слухов. Как известно, летом Московской области предстоит избрать нового губернатора. Г-в работает уже второй срок, но в виду продливания сроков службы в ряде близко-зарубежных стран, сей факт не особо принимается во внимание. Зато в околоМКАДных городах муссируется слух о том, что, если изберут не Г-ва, то бюджетникам снимут надбавку к зарплате (около 30%), которая называется именем губернатора, то есть «Г-ской».
 
А вот еще слухи из приусадебной области. С одной стороны «все говорят», что год за годом лето будет все жарче и жарче. Последствия логичны: в питомниках скупают саженцы абрикосов, виноград, повсеместно в огромных количествах продаются розы. Раньше мало кто рисковал выращивать розовые кусты – обычно они не перезимовывали!
 
С другой стороны твердят, что лето будет дождливым и холодным. Последствия: ряд особо замученных гнильем дачников решает ничего не сажать рассадой, а лишь «прикупить кой-чего» в питомниках. Так или иначе, но питомники процветают, а их ассортимент расширяется.
 
Кстати, цены на зонты выросли в три раза.
 
Часть 3
 
Дерись-дерись и лучше не мирись
 
Divide et impera
(Разделяй и властвуй)
 
Хорошее оружие – агрессивный слух. Действенное. Главное, чтобы отдача была не слишком сильная. А бывает, вообще – бумерангом возвращается, но это редкость. Обычно, в силу малого опыта того, кто этот слух запускает.
 
Вернемся в ячейку общества – служебный коллектив. Как можно уволить нежелательного сотрудника, если не хочешь мараться сам? Правильно – чужими руками. Если этих нежелательных двое, можно натравить их друг на друга.
 
История. Наташа работала в учреждении N пять лет. Затем пришла Оксана. Девушки не понравились другу, но и вражды между ними не было. Но вот по учреждению пошел слух: Оксана хочет порекомендовать директору свою подругу Настю, о-очень хорошего специалиста, на место Наташи. Поведение человека, который считает, что его «подсиживают» меняется очень сильно! Вот и Наташа начала меняться. Но однажды она поймала себя на том, что уничтожает выполненную работу Оксаны. В данном случае героиня вовремя остановилась, она решила, что душевное спокойствие важнее этой должности.
 
Помогло Наташе и то, что это был не первый случай, когда ее место считалось завидным.
 
4 часть
Хорошая
 
Mea mihi conscientia plus est guam omnium sermo
(Совесть моя мне важнее, чем все пересуды)
 
В ряде случаев слух может быть положительным. Часто его используют, для поднятия своего авторитета, создания имиджа. Мы делаем это достаточно часто, но не любим об этом говорить, так как где-то в глубине души считаем подобное поведение нечестным.
 
Вспомните хотя бы фильм «Самая обаятельная и привлекательная». Там героиню И.Муравьевой увозит загадочный мужчина в красной машине. Это не чистой воды слух в силу того, что визуальный факт все-таки был. Но он быстро превратился в слух.
 
А разговорчивая секретарша – Лия Ахеджакова в фильме «Служебный роман» разносит весть о женщине в «кофточке с нелепыми розочками», которая пишет любовные письма.
 
В фильме «Бестолковые» героиня Шер (Алисия Сильверстоун) присылает сама себе конфеты и цветы, то есть создает иллюзию наличия поклонников, дабы это заметил ее одноклассник. Ей это удается.
 
Мы любим приукрашивать, что-то недоговаривать, запускать слухи о себе и о других, где-то загадочно улыбаться или подмигивать. Из всего этого создаются иллюзии, которые делают нашу жизнь интереснее. Мы допускаем существование этих сказок с условием, что они никому не навредят.
 
ЭПИЛОГ
 
Я могу припомнить многие факты использования слухов, которые я назвала бы «грязные». Но мне всегда хочется побыстрее их забыть. Конечно, использование слухов – предмет биполярный. Но… но я написала эту статью и еще раз убедилась, что не хочу серьезно использовать слухи в особо крупных масштабах.
 
(с)
Copyright: Merso, 2008
Свидетельство о публикации №175052
ДАТА ПУБЛИКАЦИИ: 31.07.2008 18:34

Зарегистрируйтесь, чтобы оставить рецензию или проголосовать.
Устав, Положения, документы для приема
Билеты МСП
Форум для членов МСП
Состав МСП
"Новый Современник"
Планета Рать
Региональные отделения МСП
"Новый Современник"
Литературные объединения МСП
"Новый Современник"
Льготы для членов МСП
"Новый Современник"
Реквизиты и способы оплаты по МСП, издательству и порталу
Организация конкурсов и рейтинги
Литературные объединения
Литературные организации и проекты по регионам России

Как стать автором книги всего за 100 слов
Положение о проекте
Общий форум проекта