Человек – существо социальное и, по определению, нуждается в других людях, чтобы создать семью, обрести друзей, коллег, учеников, решив таким образом проблемы одиночества и взаимопомощи. Живущий в человеке инстинкт стадного чувства способствует объединению людей с целью улучшения качества жизни и налаживания сотрудничества.

 

Но с любым человеком жить сложно в силу наличия неповторимой индивидуальности и вызванных ею целей, задачей, интересов, особенностей и т.д. В совместной жизни и сотрудничестве необходимо учитывать и приноравливаться к массе всевозможных факторов от интимного запаха до профессиональных тонкостей. Налаживание любых серьезных, длительных, плодотворных отношений требует колоссальных психологических, интеллектуальных и физических затрат. Самые легкие отношения, мы знаем, это отсутствие каких-либо отношений, но жить в одиночестве способны единицы, да и то в силу опять же требований их индивидуального призвания.

 

Человек также существо развивающееся, требующее постоянных изменений, совершенствования своих внутреннего и внешнего миров, духовной, интеллектуальной, материальной сферы. Стабильность жизни не способствует развитию, необходимо постоянное привнесение нового качества, расширение сфер компетенции и влияния, увеличение возможностей. Жизнь – колебательный процесс: стабильность переходит в качество, качество – в стабильность. Прочно установившаяся стабильность приводит к закостенению, остановке в развитии, рутинности, скуке. «На лице появляется печать законченности жизни» (Г.Щербакова). То же касается и сообществ, коллективов людей. Необходимость человека в развитии, в качестве жизни важно учитывать в общежитии и сотрудничестве.

 

Учитывая вышесказанное, любые объединения людей, чтобы быть максимально длительными и плодотворными, должны основываться на общих, сходных миросозерцаниях, интересах, целях. «По духу объединяйтесь!» И планирующий свое развитие человек, столкнувшись с противодействием окружения, рано или поздно оказывается перед выбором: прекратить развитие или поменять окружение, команду. Прекратить развитие – значит пойти наперекор своему призванию, совести, своей человеческой природе, другими словами, погубить себя как личность. Инстинкт Самосохранения не может допустить этого. Именно с этим моментом связан пресловутый кризис среднего возраста и всевозможные негативные его последствия от соматических болезней до самоубийств. Поэтому в большинстве своем человек вынужден сменить окружение и обрести новых близких, друзей и коллег.

 

У семьи как объединения людей существуют свои цели и задачи, которые состоят прежде всего в преодолении духовно-физического одиночества и оказании взаимопомощи в деле реализации призвания каждого члена семьи. Если этого не происходит, то семью постигают те же трудности, как и любое другое объединение людей. И чем выше карьерный, личностный рост кого-либо из членов семьи, тем большего духовного, интеллектуального, физического труда потребуется и от остальных, дабы сохранить и развить первоначальные отношения. Методика СП «Веди – следуй или уйди с дороги».

 

Но мы также прекрасно понимаем, что разрыв с близкими людьми – это всегда тяжелейшая, невосполнимая потеря, которую надо предупредить и избежать любыми способами. И поэтому важно сделать все возможное для достижения взаимного согласия и сохранения близких, теплых отношений ради всех членов семьи, и старших и, тем более, младших. Поэтому заинтересованные стороны должны наладить Стол переговоров, который часто требует колоссального духовно-интеллектуального труда, но результат – необходимое развитие при условии сохранения команды – стоит того.